麦当劳CEO伊斯特布鲁克Steve Easterbrook承认与下属拍拖被解职-吸收财讯

麦当劳CEO伊斯特布鲁克Steve Easterbrook承认与下属拍拖被解职

伊斯特布鲁克周日向员工发电邮,承认与一名女员工发生恋情,并称今次自己犯了错误,而鉴于公司的价值观,他同意董事会的决定,「现在是我继续前进的时候了」。中国麦当劳餐厅使用的冰淇淋设备,每天自动定时加热消毒,以确保食品安全。

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麦当劳CEO承认与下属拍拖 违反公司规定被解除职务
伊斯特布鲁克被解除职务。图:美联社

【吸收财讯】全球速食业巨擎麦当劳周日(3日)宣布,行政总裁伊斯特布鲁克(Steve Easterbrook)因与一名女员工有私情,违反公司政策,已经被解除职务。

麦当劳董事会指,经过调查,于当地时间上周五表决通过,解除伊斯特布鲁克的职务,声明形容伊斯特布鲁克判断差,并违反公司禁止管理层与员工有私情的规定。

伊斯特布鲁克周日向员工发电邮,承认与一名女员工发生恋情,并称今次自己犯了错误,而鉴于公司的价值观,他同意董事会的决定,「现在是我继续前进的时候了」。

麦当劳已经委任现任美国麦当劳总裁肯普辛斯基(Chris Kempczinski)接替伊斯特布鲁克,即时生效。肯普辛斯基感谢伊斯特布鲁克的贡献,形容对方耐心并且乐于助人。

52岁的伊斯特布鲁克于2015年3月加入麦当劳,曾担任全球品牌总监、欧洲麦当劳总裁、英国麦当劳行政总裁等。他于2015年出任行政总裁,期间令麦当劳多样化发展,股票成长近一倍。伊斯特布鲁克已经离婚,育有3名子女。

麦当劳正处在对品牌形象、市场定位、菜单变革升级转型的路上,努力塑造健康、绿色、环保的新形象,麦当劳中国市场刚刚独立两年,发展稳中加快,但这些都无法掩盖麦当劳目前在不同市场依然存在的挑战。

为解决上述问题,麦当劳近几年高层变动频繁,从唐·汤普森到史蒂夫·伊斯特布鲁克再到克里斯·肯普钦斯基,2012年至今8年内麦当劳已经三度更换CEO。

此次被解雇的CEO史蒂夫·伊斯特布鲁克,是2014年时公司出现30年来美国市场史上首度销售额下滑,急需扭转不良局面,在2015年2月麦当劳改组领导层时被临危受命的,过去4年,麦当劳市值上涨了2倍。

相比史蒂夫·伊斯特布鲁克,他的前任麦当劳CEO唐·汤普森(麦当劳20多年的老将)任期更短,2012年上任的他在职不到3年即因为公司销售滑坡、品牌压力而下台。

2017年27日早间消息,麦当劳CEO史蒂夫-伊斯特布鲁克(Steve Easterbrook)周三接受彭博社采访时称,确保食品安全是该公司的首要任务。

伊斯特布鲁克是在谈论麦当劳二季度业绩以及该公司重振策略所取得的进展时说这番话的。但这段采访刚刚播出,就传出该公司旗下一家餐厅使用严重发霉的机器制作冰激凌的丑闻,对这位麦当劳历史上首位英籍CEO来说,无疑是一记响亮的耳光!

曝光这一事件的是该公司旗下一家餐厅新来的一名大学生,他负责在餐厅的后厨帮忙。在工作过程中无意发现,用来制作冰激凌的机器因为长期无人清理,竟已严重发霉。

在他将这一问题向餐厅经理报告之后,不但没有引起管理层的重视,反而被责怪多事。最终这名实习生愤而辞职,并将自己拍下来的照片发到社交媒体上,在公众当中引发强烈反响。美国食品药品管理局(FDA)宣布对此展开调查。

这一丑闻曝光后,麦当劳股价跳水,市值一小时内蒸发逾1亿美元,周三收盘,该股大跌1.6%,报156.51美元。

伊斯特布鲁克当天在公司内部召开紧急会议,当着一百多名员工的面表示“这是麦当劳史无前例的公关危机”,并下令就此事件展开一次内部调查。

麦当劳CEO依斯特布鲁克召开紧急会议

麦当劳中国公司连夜发表紧急声明,称已关注此事,中国麦当劳餐厅使用的冰淇淋设备,每天自动定时加热消毒,以确保食品安全。



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