职工退休前忘记准备职工档案材料1年比别人少领取15240元很后悔

@巴菲鸭1127963186 :

企业退休每月一共就三千多元,怎么每月就少领了几千

意思是原来是想让你参考公务猿待遇退休的,结果你自己不争气,怪谁?全职高手,估计都是自己交的吧,想交多高交多高。。。

养老问题一直以来都是国家高度重视的问题,在养老金方面,国家每年都会根据退休老人的实际情况进行最大限度的调整,截至目前,我国的养老金已经实现了16连涨,意味着退休人员每年的养老金都在不断增长。来源:雪球App,作者: 白熊保

另外,国家每年也在不断提高退休人员的养老金待遇标准,切实保障广大退休人员的福利待遇,使更多的退休人员老有所养,过上幸福安康的养老生活。

01除了养老金还有其他补贴

随着我国物价的飞涨和通货膨胀,人们的生活水平不断提高,养老金的涨幅也会随之提高,从某种程度上来讲,养老金16连涨的涨幅显然是高于物价上涨,加上国家给予高龄老人一些福利补贴,所以年纪较大的退休人员,养老金就会领取得越多,真正意义上保障退休老人老有所养,不用完全仰仗子女。

实际上,养老金除了可以领取多一笔高龄补贴外,还有一笔挂钩补贴,与缴费基数、缴费年限有关,如果退休人员的缴费年限超过规定的年数,还可以多领取一笔补贴金,退休后领取的养老金就会比一般人更多。

举个例子,60岁的黄爷爷社保缴费年限为20年,按照当地的养老金调整方案,退休人员的缴费年限超过15年,每超过1年养老金会增加2元,那么黄爷爷可以领取5×2=10元的补贴金。

02为何养老金比他人少领几千元

 

但是,有的退休朋友表示,自己每月都会按时缴纳社保,但退休后领取的养老金却比别人每月少领取几千元。

 

实际上,这并不是养老金发放时出现了问题,而是这部分人群的养老金中少了一项,即过渡性养老金。很多人在办理退休手续时没有重视这份材料,导致每月领取的养老金比他人少了几千元,一年就要少几万元。

这项材料为职工档案,也称人事档案,经常会被我们忽略掉,有些退休朋友的档案可能会在单位里放存着,也有的可能在机构,甚至有些朋友还不知道档案在何处,这种情况下就会少领取养老金。

职工档案主要记载一个人的主要经历,包括工作经历、政治面貌等,档案会在个人转正、职称申报以及办理退休手续时使用到。

一般而言,只有事业单位退休人员的职工档案保管力度较好,因为这些人群的工作不会有很大的变动,而对于企业退休人员和灵活就业人员,职工档案的流动性较大,难以保存下来,正因为如此,很多就会忽视有档案中有视同缴费年限这一项重要的材料。

 

03退休人员忽视视同年限的后果

视同缴费年限是指实行养老保险制度前,国家认定的连续工作年限可以折算成过渡性养老金,这样退休人员的月养老金=基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金。

比如60岁的何奶奶在83年参加国企工作,98年后转到私企上班,并按照社会平均工资的百分百缴纳社保,假如何奶奶退休时上一年度职工月平均工资为8467元。

根据养老金公式计算得出,何奶奶每个月的养老金可以多领取1270元,如果放弃职工档案的认定,每年就会少领取15240元的养老金。

由此得知,为何这部分人的养老金会比其他人少领取几千元,甚至每年少几万元,就因为退休时没有及时去认定职工档案的材料,导致比别人少领取一项过渡性养老金。

$创业板指(SZ399006)$    $上证指数(SH000001)$    $深证成指(SZ399001)$

为了感谢大家一直以来的支持,我们为大家准备了一份粉丝好礼:百万成人出行意外险,点击下方“了解更多”即可快速领取!

了解更多



相关推荐