望靖东为什么会从格力电器辞职望靖东是哪里人简历个人资料

格里芬码字数的水平一流,瞎猜的水平也是一流,在格力美的这样的公司董事不过是个头衔,望总完全可以不当懂董事保留其他实权职位,离开自然有离开的原因,跟董明珠不和是大概率,必经董的一言堂大家都看得到。。。格力电器公告公司董秘望靖东辞职后,公司股票连跌三天。围绕望靖东辞职这个话题,网上各种言论都有,我大致看了一下,除了一些别有用心的人,借机胡编乱造攻击格力电器和董明珠之外,剩下的基本上都是瞎掰,没见几篇有理有据,真正分析事情来龙去脉的真东西。来源:雪球App,作者: 股灾亲历者

@流放疯 :

请问低调是宇宙无敌真理还是什么东西?

高调就是宇宙无敌真理吗?高调怼小股东是无敌真理吗?我长期持有格力和美的,但凭心而论个人喜欢格力但不喜欢董,而且越来越不喜欢。这是个人真实想法。

今天我来依据公司章程和证监会相关规定,试着就望靖东辞职一事给大家分析一下其中原因,大家看看是否有道理。

先看格力电器公司章程,对于公司董事人数,明确规定只能有9人。并不是像某些人说的那样,珠海明骏当上第一大股东后,若要派人进入董事会就可以随便增加的。它要派人进入董事会,必须要等董事名额有空缺,而且还要得到公司股东大会批准后才能进入。珠海明骏坐上公司第一大股东位置后,已经大半年时间过去了,至今没有自己的代表出任公司董事,显然不是自己不愿,而是无奈。但是,像这样上市公司第一大股东,却没有自己的代表出任公司董事的怪现象,不可能永久维持下去的。否则,人家花了几百亿,只是和咱们一样来当没有话语权的股民啊?因此,公司现任董事中必须有人退出来,为珠海明骏进入腾位置。

公司现任的9位董事,谁退出来?我们先看看目前公司9位董事是如何构成的。本届董事会是由珠海格力集团有限公司推荐了董明珠、黄辉、望靖东、张伟,河北京海担保投资有限公司推荐张军督、郭书战,共6人为非独立董事; 公司上一届届董事会推荐刘姝威、邢子文、王晓华,共3人为公司独立董事,总计9人,于去年初,珠海明骏受让格力电器股份之前组成的。

根据证监会的《关于在上市公司建立独立董事制度的指导意见》,上市公司董事会中独立董事占比不得少于三分之一。因此,要给高瓴资本派出的人腾位置,显然不能打这三个独立董事名额主意。只能在剩下的6个非董事中,选择最少一人,让其主动退出来。

现在公司的第二大股东是京海担保,持有公司股份8%多,第三大股东是格力集团,持有公司股份3%多。目前代表京海担保的拥有的两个董事名额,张军督和郭书战二人显然不会退出。京海担保即使要换人,也不会放弃自己在董事会的话语权,白给高瓴资本的代表。

剩下可以考虑退出的人选,只剩董明珠、黄辉、望靖东、张伟张伟四人。董明珠自己肯定不能退。而黄辉是公司现任执行总裁,公司二把手,历届公司董事,明显也动不了。剩下可动的只有望靖东和张伟,这两个新出任公司的董事可选择了。

望靖东被提名出任公司董事时的身份是格力电器的公司财务负责人和上届公司董秘,而张伟被提名出任公司董事时的身份是珠海格力集团有限公司常务副总裁。显然,张伟是格力集团当时提名的四人董事人选中,唯一具有格力集团背景身份的人。如今格力集团依然是公司第三大股东,不可能会放弃自己唯一还有一个董事名额给他人。这样剩下的,可腾出来的人,只有望靖东。望靖东过去就是公司董秘,并不是董事,可见董秘未必一定要是公司董事来当。

通过上面的分析,大家觉得格力电器此次望靖东被主动辞去公司董事,是偶然还是必然?别那么多阴谋论,说什么格力管理层人士地震,甚至臆断是望靖东不配合董明珠做账而闹翻等等,子虚乌有。格力电器公司此前的账,本来一直就是这次新任财务负责人的廖建雄负责做的。望靖东只是签字的财务负责人而已,离了他,公司账务不会有任何实质性改变,公司中小股东放宽心,不会有任何意外出现。

正事说完,下面我就编故事了,大家不可当真。

有一天,老董找到小望来自己办公室说:刚才老张又来电话了,问他们何时能派人出任公司董事会。我们该怎办,你有什么主意和打算?

望是一个绝顶聪明的人,察言观色,跟了老板十多年,一听就明白了老板意思。心想,好不容易,去年职业生涯刚进了一步,当上了公司董事,指望着哪天董事长退位有机会再上一层。如今董事的位置还未坐热,又要让出来,那就彻底没戏了。只能顾左右言他,表面应允。

转眼,公司年报披露拖过去了,如今中报披露期又要来临。老板见小望一直没有动静,明显是在消极应付拖。但是,自己是老板,不能不了了之。公司年报分红时,分配比例不足公司利润的50%,佛了老张面子,让人家在银行债权人面前失信,搞得深交所都来问了这事。如果挨到中报披露,依然不给公司第一大股东挪个董事位置,实在说不过去了。看来这小望还是私心重,关键时刻不愿失去自己利益为我挡子弹。既然你小望不主动,公司董事会又无权直接任免董事。只能利用自己的职权,召集公司董事会,先解聘他的财务负责人职务。

这事就这样公开挑明,小望自然知道自己在公司的升途彻底彻底无望了。一气之下,拒不参加公司董事会就任免财务负责人一事议案的表决。事已至此,自己再在公司已经没有意思了,剩下只有主动辞职,彻底离开公司一条路了。

至于外界传言,望从公司辞职,是老板要委以重任去另一家公司担纲挑大梁,纯属意淫。关键深刻不给老板挡子弹解难的人,会获得更进一步重任?未免太天真!此事就到此结束吧,公司董事会已经公告,感谢小望这些年工作,大家都有面子,好聚好散。

人是走了,但是资本市场的故事没有完,而且可能更精彩。格力电器股票在宣布望靖东辞去公司董事之后,连跌三天,昨天更是险些跌破54元。不少人原以为是深股通外资在跑路,可今早看了深股通席位格力电器持仓变动信息,不仅没有减持,反而增加6万股。增持的数量虽然不多,但是买卖交易的金额可不少,合计超过了12亿元。谁在捣糨糊?看了下面这个排行榜就明白了一二。

汇丰银行席位昨天居然增加格力1572万股,这显然不是通过市场交易买进的,因为昨天深股通合计买入金额只有6.45亿元,不可能买进1500多万股。汇丰增持的股票,可以肯定,几乎都是从美林证券席位,通过非交易转托管形式过户来的。美林这样大笔转移格力电器到汇丰,不是第一次,以前有过多次。最多的一次是7月13日,当天美林转了3000多万股出来,绝大部分进了汇丰席位。

谁说格力电器是几千亿市值的股票就不能被操纵了?这么大数量的股票频繁倒来倒去,不是操纵是什么?

昨天的市场还有一个值得注意的是,美林证券席位不仅转移1600多万股格力到汇丰席位,而且还转移129万股美的到汇丰席位。

汇丰席位在大举吸纳格力和美的股票的同时,我还注意到,同样是昨天,汇丰却减持了400多万股海尔。

我们知道,下周这三家市值最大的家电股票都要披露半年报了,此时这些席位如此密集大手笔进出这三只股票,不是散户所为吧?鹿死谁手,看来马上就要见分晓了。最后给大家看一张深股通近两年的格力电器持仓曲线图,大家能够看出一点门道否,人家可不是做一两个月的短炒行情。

文 | 花朵财经

历史上越是精明强悍的皇帝,越是容易在接班人问题上犯糊涂。

盖越是精明强悍,也就越自信,越不相信自己会老、会死。所以中国历史上三次最出名的夺嫡事件,竟然发生在三个非常牛的皇帝视下(或者身后),这仨皇帝是嬴政、李渊和康熙,都是皇帝里的顶尖儿人才。

「 1 」

在股权激励的前夕,格力董事副总裁、董秘望靖东辞职了。

花朵财经认识的一些跑黑白电的记者朋友大都表示遗憾,用一位美女的话说:靖东总很好打交道,辅佐董姐他是最合适的。

在格力干了18年的望靖东,之所以能升到高位,当然是有卓越的理事才干的,但“善于辅佐”也是非常重要的原因。

在格力的股东会上,每当董姐发飙,出来缓场的往往都是望靖东;当董姐慷慨激昂之后,用通俗易懂的语言来给媒体和投资者进行解释的,也往往是望靖东。

在辞职之前,望靖东被视为董明珠的接班人,格力的第二号人物。

但是和大众的观点不同,在看过去年初的董事会换届选举后,花朵财经的一位朋友认为,望靖东大概是接不了董明珠的班的。“就像捧哏于谦也许是德云社的第二号人物,但接班肯定轮不到他。”

写作本文时花朵财经致电了这位朋友,他拒绝我写出他的姓名。

来看看2019年1月的那一场董事会换届选举,在格力历年来的换届选举中,这次的选举被视为董明珠彻底巩固权力的一次。

据媒体报道,当时,现场有人问了董明珠接班人问题,董明珠望了一眼台下的望靖东和格力执行总裁黄辉,说:我其实内心是有评估,谁对格力电器未来的发展负责。这个是严肃的话题,我相信这个人选不是我说了算,还是他自己来说了算,我们给机会和平台,创造平台给你上。

董姐说:我相信这个人选不是我说了算,还是他自己来说了算。

这句话的意思约莫是,谁呈现出了相应的能力,谁就能接班。

然而这基本上是一句废话,因为格力的接班人能力是不可能差的。

至于前一句“我相信这个人选不是我说了算”,这句话就要反着听了,可以理解为:“这事儿肯定是我说了算。”

董明珠接着说对接班人的要求:我们要负责任,他们自己更要负责任。你最起码想我怎么才能做好,才能敢于接这个担子。这当中,要有一点就是把企业当成自己的家,你就是未来的接班人。

基本上,等于啥也没说。因为当时台下坐的疑似二三把手的俩人——之所以说是疑似,是因为执行总裁和董事副总裁兼董秘很多时候真的分不出高下——其实都符合“负责人,敢挑担子”这种笼统的要求。

善于辅佐的望靖东当即在现场接茬,说:过去六年,董总为股东、为社会创造了巨大价值。看未来,我们的专利数量、人才结构、研发团队代表着我们的未来,相信投资者看到了答案。至于说从我们内心来讲,我们自身高管,我们是围绕着董总每个人各司其职。

夸成绩、表忠心、颂明珠,望靖东一番囫囫囵囵的话立即让这个话题告一段落。

其实这段话,可能也是对格力接班人问题的回应:我们哪个高管能接班,这个要看董总的决定。

「 2 」

当代大企业里的接班人问题,和皇帝继位问题极相似,尽管现代的公司架构里面有了“股权”这回事,但大部分的接班人问题其实依然是个典型的人治问题,尤其在中国,只要不是在股权结构简单明确的家族企业中,那么越是优秀的企业家越是要以李宗纬等前辈的往事为鉴,在漫长的掌控企业生涯中,第一要务是把企业做大,第二要务一定是从股权到人事层面尽最大限度地纳入自己掌控之中。

而接班人问题,是企业家“掌控”企业的最后一个重大问题,这个问题随着“现任”的年齿越长,越是成为外界最感兴趣的话题。但是在企业内部,“现任”越是优秀越是掌控力强悍的,这个问题也就越讳莫如深。

董明珠是经历过残酷的权力斗争,而且创造了这40年中,国资控股公司中的权利斗争奇迹的。

当然这也和时代的进步有关,在当今这个资讯发达的年代,主管部门的开明程度大大提高了,企业家的警惕性和权利斗争手腕大大提高了,所以出现又一个李宗纬的概率,自然就大大降低了。

在董明珠眼里,自己尽管不是格力创始人,但是自己将格力从1发展到1000,格力不吝于自己的孩子。

但大股东一定不会这么看,这也是非常可以理解的。

事实上,珠海国资委曾经两次派遣委里的二把手,试图接手格力。这两次都以失败告终,其中一位二把手还因为公款巨额消费导致被撤职。相关报道网上有很多,在此就不复赘述了。

改革开放之后,类似的权力争端发生过不少,但历来胳膊是拗不过大腿的,但到了董明珠这儿,她创造了奇迹。

或者说,董明珠打造了一个以自己为核心的格力,这个庞然大物离开谁都行,但是离开董明珠是无法运作的,格力管理层与渠道的绑定紧密程度在国内当属创举,仅此一条,就没有任何人敢轻易动格力的管理层。

这就是董明珠创造奇迹的原因,胳膊确实拗不过大腿,她硬是将胳膊变成了大腿!且让原来的大腿敢怒不敢言,因为董不仅拥有彪炳的功勋,巨大的声望,还在普罗大众中拥有极高的知名度。

在国资企业中,领导者拥有像董明珠这样的知名度的,仅此一家,恐怕也再难有来着。

仅仅是为了节省代言费吗?这也是非常厉害的保身之道,养望以固位。

真·大腿派来的接班人,尚且不能在董姐这里讨得了好,何况是彼等股权还占不到1%的手下呢?

董明珠最佩服的企业家叫做任正非,任正非今年76岁,比董明珠大16岁。

在普通老百姓看来,干到董姐这个岁数,那是可以功成身退,含饴弄孙的了。但是董明珠作为一个雄才大略的女人,她一定不会是这么想的。

董明珠曾经说过,关于接班人,是要做到更好的格力的。

比谁更好?比我更好。

那么问题来了,谁能将格力运营得比董明珠治下更好?

第一,这本来就极难;第二,即使有人能更好,董姐毕竟在位,那这个人如何验证自己有这个能力呢?

所以,“将格力运营得更好”其实是一个假设性问题,这个问题是无解的,那么接班人至少在当下来说,是压根不存在的。

「 3 」

说过了原来的大股东,说说新晋的高瓴资本。

本次望靖东辞职,市面上有一种解读是,高瓴资本有可能委派董事正式进入格力电器的董事会,使望靖东萌生去意。

但是毕竟是从原大股东手中接盘15%股权的重要股东,高瓴资本不管是出于对董姐的敬畏还是为了表示自家“纯财务投资”的姿态,占股15%却无人在董事会列席,毕竟是难以长久的。

所以很多人都心知肚明,尽管一年多以来,格力电器的董事会没有变,依然是董明珠、黄辉、望靖东、张伟、张军督、郭书战六个非独立董事,加上刘姝威、邢子文、王晓华三个独立董事。但这种格局是早晚要变的,一定会变,或增加,或顶替,高瓴资本是大概率在短时间内在董事会上派员就坐的。

格力的上半年业绩预告显示,上半年公司总营收预计为695亿元-725亿元,同比下滑29.3%-26.3%;预计归属于上市公司股东的净利润63亿元-72亿元,同比下滑48%-54%,收入、利润均出现明显下降。

尽管地球人都知道这是新冠病毒的锅,但业绩不佳也被解读为望靖东辞职的原因之一。但2009年的格力业绩比今天更差,望靖东当时却是郎心似铁啊。

诱因大约是的,原因倒未必。

望靖东已经在格力干了18年,位子是一人之下万人之上,但他恐怕是极难在哪怕很长一段时间内,接上那个人们猜测他自己可能也暗暗期待的位置的。

人生如逆水行舟,不进则退,望靖东还有其他的选择吗?

也有分析者称,望靖东近乎裸辞般离开格力,可能是由于近期与董明珠在渠道改革方面多有意见冲突,但两人的分歧当然是望靖东“搞不定”董明珠。

值得一提的是,望靖东尽管是18年老臣,但是在格力6位非独立董事中仍然是最年轻的,望的去位,意味着格力的管理曾老龄化问题更难解决,“就算是黄辉能接班,但黄辉现在也快要60岁了,但望靖东走了,如果不是黄辉,又是谁能接班呢?现在的格力没有年轻的灵魂,这个从长期来看是很大的问题。”

很多人不明白,无非是个权力交接的问题,当代企业治理比皇帝家事毕竟明晰多了,为什么这个问题仍然那么复杂呢?——这个问题,仍然要回归到人性,回归到权力的魔力上来看——越是优秀的掌权者,越是要把权力掌控到交权前的最后一秒钟,就算再过3000年这个问题怕是也无解。



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